나는 리더가 될 준비를 하고 있다.
지금 내가 속한 조직의 리더는 영감을 불어넣긴 커녕,
자신과 조직의 목표제시 하나 제대로 할 줄 모른다.
조직원에게 영감과 의지를 불어넣기 위해서는
아래의 준비가 필요하다
대원칙 : 구성원을 이해하고 기더려서 끌어내는 것이 좋다.
1. Who -> Why -> How -> What 으로 이어지는
영감 + 목표 공유의 짧은 연설
2. 모두가 공감할 수 있는 인간의 규칙을 우리조직의 규칙으로 삼겠다고 천명
(자기 인생의 가치에 대해 생각 안해본 사람들은 스트레스로 받아들일 수 있다)
3. 그냥 반복되는 삶이 어니라, 적극적으로 내 삶의 의미와 가치를 찾아나가자.
그 가치가 성장이든, 강함이든, 안정, 보호, 회복, 재건, 연결이든간에 뭐든 좋다.
4. 그리고 어떤 가치든, 그것을 달성하기 위한 정신적인 조건인 "프로"가 되자.